紧贴产业发展 广东规划和引导劳动者加强技能培训

振兴制造业是经济“脱虚向实”、良性发展的关键，需要大量多层次、高素质的技能劳动者。但近年来，我国技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，其中高级技师、技师和高级工程师的求人倍率分别达到2.72、2.31和2.13。

人社部副部长汤涛曾指出，解决技能人才短缺问题的难点就在职业技能培训，职业技能培训的难点就在于培训工作怎么做好。

“促进就业九条”对“进一步加大劳动力技术技能培训力度”提出了明确要求和措施，下大力气鼓励和引导劳动者提升技术技能。

紧贴产业发展

规划和引导劳动者加强技能培训

劳动者参加技术技能提升培训取得职业资格或按规定通过考核合格的，给予劳动力技能培训补贴。

据了解到，根据广东经济转型升级和高质量发展需要，“促进就业九条”要求，各地研究制定劳动力技术技能提升培训规划和计划，加快培养掌握先进技术技能、岗位适应能力强的劳动力大军和懂种养、会经营的职业农民队伍。

劳动者取得技能补贴计划内相应职业资格证书、职业技能相关证书或培训合格证书的，均可按规定提出劳动力职业技能提升补贴申请。

“促进就业九条”鼓励各地开发特色技能培训项目，重点支持实体经济发展，推动乡村振兴战略实施，推进技能精准扶贫，切实提高资金使用绩效。

为此，市、县人社部门要从服务当地经济转型升级和推动高质量发展出发，紧贴产业发展对劳动力市场需求，强化规划引领，按计划有序实施劳动力技能培训，提升劳动者技术技能水平。

加大补贴力度

紧缺急需工种补贴标准提高30%

“促进就业九条”明确了各地级以上市要根据当地产业发展需要及时公布企业紧缺急需职业（工种）目录。对获得目录中职业（工种）高级工以上职业资格人员，劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均可在规定标准基础上提高30%。

省人社厅相关负责人介绍，为此各地市人社部门将牵头相关部门，开展紧缺急需职业（工种）调查。

根据本地企业生产需要和本地高技能劳动者供求情况，公布企业紧缺急需职业（工种）目录，同时调整补贴标准。对获得目录中相关职业（工种）高级工以上（即高级工、技师、高级技师）职业资格人员，在省指导标准的基础上最高提高30%发放劳动力技能补贴或失业保险技能提升补贴。

在提高补贴标准的同时，记者了解到，“促进就业九条”明确放宽了申领失业保险技能提升补贴的参保时间要求。

从2019年1月1日起，将参保企业职工技能提升补贴由参加失业保险36个月以上调整为参加失业保险12个月以上。这意味着，从2019年1月1日起，只要参保满12个月以上的企业职工取得相关资格证书，在证书核发之日起一年内均可申领失业保险技能提升补贴，该项政策调整执行到2020年年底。

鼓励校企合作

全面推行企业新型学徒制培训

近年来，技能人才“招生难”和“技工荒”问题成为社会舆论关注的焦点。

“促进就业九条”提出，全面推行企业新型学徒制培训。鼓励职业院校和技工院校与企业开展合作办学，积极参与劳动力培训，提升能岗匹配性，有关培训课程与教材开发、教师授课、设备购置与耗材、职业工种开发、项目管理与服务等相关费用，按规定从职业培训收入中列支。

东莞市技术学院院长刘海光介绍，企业新型学徒制是一种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养新模式，由对口企业和合作的职业院校联合招工、招生。

通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。

“促进就业九条”明确，校企“零距离”融合，在合作办学、专业建设、课程设置、技能培训、实习实训等各方面开展合作，相关费用可按规定从职业培训收入中列支。

进一步加大劳动力技术技能培训力度

对获得企业紧缺急需职业（工种）目录中高级工以上职业资格人员，劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均可在规定标准基础上提高30%。

2019年1月1日至2020年12月31日，将失业保险技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。