广州残障小伙伴成功就业：“工作是要努力干的！”

今日广东网讯 “有这么一只蝴蝶，左翼是残障朋友，右翼是企业，中间的身体就是链接他们的桥梁，我们想做这样的一个桥梁。”3月26日，残障青年融合就业支持项目 “成功之路” 第二期内容分享会暨 “促进残障青年融合就业联合倡议” 启动会在广州首发，国际劳工组织商业与残障网络秘书长周海滨提出，残障人士就业的可持续发展需要推进融合就业生态系统，但他强调就业率不是唯一的指标，“希望残障家庭打开已有的‘保护墙’，推动残障人士走出去，了解更多可能性，希望社会更加包容，做好准备迎接向自己走来的残障朋友。”

将为残障青年提供实习岗位和工作体验机会

“成功之路” 项目成立于2020年，是由渣打环球服务中心发起并与国际劳工组织商业与残障网络中国分支在中国联合开展的助力残障融合就业的社会公益项目，皆在通过助力残障青年提升职业技能，促进残障青年融合就业。据渣打环球服务中心公司事务部总监王新新介绍，该项目致力于为年龄在18至30岁的残障青年打造一个职业培训、就业辅导、以及就业帮扶的融合就业试点平台，其中视障人士是该项目的重要关注人群。

在过去一年中， “成功之路”项目直接或间接增强了6000名残障人士获得更多人力资源市场的信息和就业能力；项目通过线上平台的形式支持超过2000名残障青年获得线上职业发展和培训；为200名有需求的残障青年提供面对面的职业发展指导机会。第二期项目目标是在天津、上海和广州三个城市开展个性化、以人为本的职场能力建设培训，建立包含8000名残障者的简历库，通过线上课程提升3000名视力障碍及其他残障青年的就业能力；通过线下实地培训、热心企业提供岗位等行动，计划为300位残障青年提供实习岗位和工作体验的机会。

当天，国际劳工组织商业与残障网络中国分支获得中国残联、中国残疾人就业指导中心等指导单位支持，联合以渣打环球服务中心、索尼数字产品（无锡）有限公司为首的一众热心领袖企业、地方残联、残障者所在学校、社会组织和热心融合事业的障碍者和志愿者等，共同发起“促进残障学生融合就业”联合倡议。

周海滨表示，根据前期的调研反馈，残障学生的主要困扰包括缺乏主流职场的职业体验机会、对工作能力的怀疑，对劳动力市场信息了解不充分等，具体表现在走入求职环节之前，残障学生无法根据自身的身心障碍、专业及个人能力撰写求职简历，导致了残障学生无法获得一份真正合适自己需求、匹配自己能力的体面职业：“此次启动的 ‘万份简历创未来’ 志愿服务行动计划通过企业及社会热心志愿者使用线上平台及访谈的形式，为全国10000位残障青年真正赋能。”

帮助残障人士就业首先要激发“就业意愿”

帮助残障人士就业，首先要激发他们的“就业意愿”。周海滨认为，据他观察，就业的一个关键的障碍，来自于家庭的过度保护，因此要推动残障人士就业，要让家长先走出来：“当家长认识到自己不可能一辈子保护着自己的孩子，当他希望要借助外部力量的时候，才有可能打开封闭的‘保护墙’，让孩子走出来，而就业的可能性才能自然萌发、生长。” 在残障家庭和残障人士产生“意愿”后，才有可能对他们的能力进行梳理，对就业方向进行引导。

他强调，就业率不是唯一的衡量标准，关键是为残障人士架设链接外界的桥梁，让他们看到更多可能性：“有6000个人在线上听就业培训课，可能大部分人并没有因为这次线上课程就成功就业，但是许多残障伙伴告诉我们，原来有那么多他们从来没有通过的职业，也有许多他们可以选择的方向。”他认为，更重要的是在残障朋友的心里种下就业的种子：“推进残障人士就业不可能一蹴而就，但只要能把有就业意愿的比例推进一点点，比如从10%提高到15%，这一点点的进步，也足以让我们感到振奋。”

广州市心友心智障碍者服务协会（简称“心友会”）相关负责人区泳强在分享会上分享的“小点心后的大故事”，令现场参与者切切实实感到振奋。“乐活人生”是心友会一个基于对老年人开展的长者饭堂、为心智障碍群体提供一定就业岗位的项目。两年来，在心友会的努力下，3名心智障碍青年（“心青年”）在两名老师的带领下在广州一长者饭堂就业，每天为80名长者制作饭菜，同时制作糕点销售。

“心青年”癸汶在现场为大家介绍了自己制作的各种糕点：“很容易做的！”“去工作的时候我觉得不是玩，工作就是要努力的。”“心青年”锦荣说，做糕点一定不能马虎，一定要干净，要听从指挥，“有时候一直要别人帮忙，我才能把糕点做成想要的形状，后来我努力做成功了，开心！”

文图：广州日报·新花城记者 林琳、苏赞 通讯员 李殷