深圳福田首次将企业高管纳入人才队伍 每年最高奖80万元

9月17日，深圳市福田区人才局就日前印发的《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021年）》（以下简称“‘福田英才荟’3.0”）举行新闻发布会。

升级后的“福田英才荟”3.0首次将企业高管纳入人才队伍，将为社会创造直接价值的企业家、公司高管、技术负责人以及中层实用人才纳为新政策的重点奖励对象。

“福田英才荟”3.0对于近3年连续被深圳证券交易所或上海证券交易所信息披露考核为A的辖区上市公司，给予企业主要负责人/高级管理人员20万元奖励；辖区上市公司的董事会秘书近5年计3次获得新财富金牌董秘的，给予10万元奖励，进入董秘名人堂的，给予20万元奖励。

新的政策也对此前成熟型经营管理人才奖励与成长型经营管理人才奖励进行了进一步优化。

如在辖区注册经营两年以上的法人企业，按照综合贡献的0.2%，给予企业主要负责人/高级管理人员/技术团队负责人最高80万元的经营管理人才奖励。

发展基础较好，且连续两年综合贡献增长率达到20%以上的辖区注册成长期企业，按照上一年度增长部分的10%，给予企业主要负责人/高级管理人员/技术团队负责人最高20万元的经营管理人才奖励。

针对当下新型产业，“福田英才荟”3.0同步覆盖。此次新政新增网络营销人才奖励，即辖区注册的MCN机构签约年网络销售额1亿元以上网络营销者的，给予最高10万元引才奖励。

同时，对于鼓励网络营销者为纳入福田区批发、零售、餐饮业统计的企业开展网络销售活动，全年销售量超过5000万元的网络销售人员，福田也将按照销售额的0.05%，给予最高80万元人才奖励。