端午节员工福利发什么好？

年年都在送粽子?
每每临近节日，公司的人力资源经理就要犯愁，不是没东西发给员工，而是不知道给员工发什么好。很多公司都会选择给员工发粽子，这是一分比较传统比较应时的福利。而年年发来发去总是粽子，没什么创意，连公司的员工都觉得每到端午领粽子都变成了一种例行。
送礼品不如送健康
与其送员工粽子，不如送员工健康!员工最想什么?是健康，是开开心心，健健康康每天在企业工作。心想，如果员工每天被紧张的工作影响着，长久得不到有效缓解，不是腰痛，颈肩疼，或整天没精神，还能提升效率，为企业创收吗?

 
尤其是21世纪的科技时代，电脑、手机电子产品已经全方位渗透到我们的工作和生活当中。现在普遍的现象是：上班对着电脑工作，下班看着手机玩微信。2014年根据国家卫生部门通过对IT、能源、金融、房地产、会计、新闻广告、教育和政府部门10个行业员工进行了健康调查，他们身体9种症状超出正 常值，其中颈椎异常占的比例达到62.47%属高发症状;很明显员工太多数都带着病痛上班的，这不仅让员工饱受煎熬，工作效率降低，还对企业造成了隐形的损失。所以，企业最需要关怀的是员工颈肩，员工最想要的礼物就是健康福利!
员工福利的好处
现在很多企业根据自己员工情况都设置了员工健康福利项目，例如IT界翘楚网易公司，广州注册会计师协会，富力地产,广州民生银行等等。根据权威数据统计，除了薪资意外，员工选择到一个企业最先考虑对比的是：少加班、员工减压福利，而企业能为员工提供定时按摩服务是员工减压最直接、最有效，费用最 低、最受欢迎的福利。
良好的企业福利和浓厚的关怀，不仅能吸引和稳定员工、留住人才，还能提高员工的士气，降低员工辞职率。优秀员工是组织发展的顶梁柱，以前一直认为，企业主要靠高工资来吸引优秀员工，现在许多企业家认识到，良好的福利和关怀有时比高工资更能吸引优秀员工。
所以我们企业必须把员工的健康放在首页，欧美跨国公司经历几十年甚至上百年的沧桑后，深切体会到员工医疗保险包袱之重。让员工处于最佳健康状态，能够减少企业因为生产力降低而产生的巨大损失，这一损失通常比传统医疗费用高2-3倍。世界500强企业作过分析：在员工健康上投入1元钱，公司收获 的效益增加8倍。
新型健康福利，让天下没有颈椎疼痛
广州保健到家首创移动保健到家服务，打响了O2O按摩第一枪。专注于保健服务现代企业，专为各企业建立保健康复服务体系，为国内多家知名企业承 担员工保健服务工作，公司治疗医师团队的医德医术整体素质走在行业前列，并具有先进专业的团队管理经验，使我们的合作客户满意度高、续约率达到100%; 既能为员工提供福利的同时，又能帮助众多企业提升员工战斗力，实现双赢，是企业首选的可信赖的保健服务机构。有想更多了解移动上门保健福利，请选择以下方式进行联系：
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