今年约3万高校毕业生在中山求职 鼓励企业培养紧缺工种技能人才

“我们正在招聘20名工程储备干部，应届毕业生优先。”11月10日，由中山市人力资源和社会保障局主办的2018年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会在中山市体育馆举行，200多家中山企业到场招聘。参会企业共提供岗位超过5000个，其中面向应届毕业生的超过1600个。

今年以来，中山市就业形势保持平稳。据统计，截至10月底，全市城镇新增就业5.2万人，促进创业8121人，分别完成全年目标任务的114%和135%。为推动就业创业，近期中山市持续推出扶持举措。除举办高校毕业生专场招聘会外，中山市人力资源和社会保障局近日发布了《中山市就业补助资金使用管理办法》(以下简称《管理办法》)，重新修订和明确了补助资金使用细则。其中，新规在鼓励企业培养技能人才方面有较多调整，突出企业在该领域的作用。

今年约3万高校毕业生在中山求职

针对高校毕业生，中山市已连续多年举办专场招聘活动，仅今年就在3月、6月、7月和11月举行了4场，入场应聘毕业生近5万人次。

在11月10日举行的招聘会上，参会企业提供的岗位涵盖了电子、服装、五金、机械、生物医药、物业管理、财务、工程等多个领域。虽然本次招聘会是高校毕业生专场，但参会企业也推出了系列面向社会人员的岗位。薪酬方面，参会企业提供的岗位薪酬都在3000元/月以上。专业技术岗位薪酬相对较高，平均月薪4500元，部分高薪岗位如开发工程师月薪达1万—1.5万元，中山东菱威力电器有限公司的“电控工程师”一职月薪更是高达2万元。而针对高校应届毕业生的岗位月薪主要在3000—5000元之间。

尽管招聘企业提供的薪资比往年有所提升，但一些岗位仍受到冷遇。“10月以来在学校已经投了10多份简历，还没有最终确定。”招聘会当天，来自中山火炬职业技术学院生物医药系大三学生陈淑芬和几个同学一起到现场应聘，寻找食品药品方面的工作岗位。她表示，由于目前离毕业仍有一段时间，同学们主要寻找实习岗位，而对于正式工作，则多持观望态度，等待最优选择。

2018年全国普通高校毕业生规模达到820万人，较2017年增加25万人，创下新高。就中山而言，预计今年将有约3万名高校毕业生在中山求职。据统计，截至2018年8月底，中山市内5所高校毕业生就业(意向)率达95.62%。

中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，中山针对高校毕业生就业创业推出了多项举措，包括开展高校毕业生系列招聘活动、微信APP招聘和网络招聘周等活动，为高校毕业生就业搭建服务平台。同时，依托村(社区)人力资源社会保障服务站，把毕业生就业任务分解到基层，实名跟踪服务，确保毕业生充分就业。此外，中山针对大学生就业推出了系列补贴举措，包括加大就业扶持资金发放力度，对接纳高校毕业生数量较多的企业适当给予税收优惠和财政补贴。

鼓励企业培养紧缺工种技能人才

为进一步发挥就业补助资金的引导作用，近期中山修订了就业补助资金管理办法。笔者对比此前的管理办法发现，新修订的《管理办法》主要对部分补助对象、补助范围和补助标准进行了调整，并新增了补助对象。

《管理办法》新增了三类就业补贴，分别为吸纳建档立卡贫困劳动力就业补贴、高校毕业生到基层就业岗位补贴以及员工制家政服务企业社会保险补贴。其中，符合条件的高校毕业生到基层就业的，可获得500元/月的岗位补贴，补贴时间最长3年。为鼓励家政服务企业与员工签订劳动合同，《管理办法》增加了对该行业企业的补贴，对符合条件的企业，按其为员工缴纳五险费用的50%予以补贴。

值得关注的是，《管理办法》强化了对企业在人才培养方面的补贴，鼓励企业开展员工在职培训和技能人才评价。

为鼓励企业组织或支持员工进行在职技能提升培训，持续壮大技能人才队伍，《管理办法》规定，对经培训获得紧缺工种目录中级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，按中级工每人500元、高级工每人1000元、技师(高级技师)每人1500元给予企业补贴，且不设获证人数最低限制。全年有10人(次)以上(含10人)获得不在紧缺工种目录内的高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，则按高级工每人300元、技师(高级技师)每人500元的标准给予企业补贴。

在技能人才评价方面，《管理办法》规定，经市人社局审核同意开展技能人才多元评价的企业(或行业协会)，评价高级工及以上达10人以上(行业协会评价20人以上)且评价工种符合中山市紧缺工种目录、其他工种评价高级工及以上达30人以上的，给予一次性3万元补贴。