800余家莞企年后空缺10万岗位 需求量最大为普工技术工

1月21日是2019年春运的第一天，东莞市人力资源和社会保障局在全市启动开展“平安回家·相约东莞”春运就业服务专项活动，引导返乡员工春节后有序来莞就业。

2019年东莞市企业节后用工需求信息显示，800多家企业节后将空缺岗位近10万个，需求量最大的仍为普工。除了普工外，不少企业对技术工的需求也较为迫切。大部分岗位的工资都较去年有所提升，普工工资普遍在3500元/月-5000元/月，高的达到6000元/月；技术工工资在4000元/月-6000元/月，高的超过万元。

据东莞市人社部门前不久开展的企业员工返乡返岗问卷调查显示，返乡员工中打算节后返回东莞工作的占返乡过节的93.41%。而春节后一个月，针对劳动者流动择业高峰期，人社部门将在全市各镇街举办39场大型的“春风行动”现场公益专场招聘会。

春节后一个月，东莞将举办39场“春风行动”专场招聘会

需求上千人的企业不少

1月21日开始，市人社部门在全市启动开展“平安回家·相约东莞”春运就业服务专项活动，在各交通站场及各镇（街）返乡客流集聚地方设立就业服务咨询点，提供政策咨询，向返乡员工免费派发《2019年东莞市企业节后用工需求信息》、《求职指南》、《2016-2020年东莞市就业创业政策宣传小册子》，引导返乡员工春节后有序来莞就业。相关工作人员表示，希望通过返乡员工，将东莞的企业节后用工需求信息带回家乡，引导节后务工人员有序回莞的同时，亦帮助企业广泛发布岗位信息。

《2019年东莞市企业节后用工需求信息》包括了全市33个镇街（园区）的800余家企业的用工需求，用工需求岗位信息近10万个。其中，需求数百人甚至上千人的企业不在少数，位于石碣镇的一家电子企业节后需求员工人数达到2000人，万江街道的一家动漫科技公司则需求员工1500人。

普工岗位的福利待遇相比去年都有一定幅度的提升，生产一线岗位工资普遍超过3500元/月，在3500元/月-5000元/月左右，高的达到6000元/月。例如虎门一家塑料包装企业对普工开出的工资就为3800元/月-6000元/月；东城街道一家电子材料企业也对操作工开出3500元/月-6000元/月的月薪。

为给求职者和用人单位搭建交流平台，春节后一个月（2月13日至3月16日），东莞将在全市各镇街举办39场大型“春风行动”现场公益专场招聘会，免费提供职业介绍、求职登记、政策咨询、培训登记等公共就业服务。根据2019年东莞市“春风行动”现场招聘会安排表，节后第一场招聘会将于2月13日上午在民盈·国贸城白兰花广场举办。

800余家莞企年后空缺10万岗位

需求量最大为普工技术工

企业节后用工需求信息中，需求量最大的仍为普工。为何普工空缺岗位如此多？位于东莞虎门镇的一家游戏机制造厂的相关工作人员陈先生就解释，一个是因为年前有一部分员工请假或辞工，需要补充这部分的人手；另一个原因是年后企业将迎来生产旺季，也需要新补充一部分员工。陈先生告诉记者，目前企业有员工1000多人，请假的有100多人，已经辞工或年前准备辞工的有接近200人，年后大概需要招600多名员工。

“现在招人一年比一年难。”厚街镇一家大型鞋业企业的相关工作人员张先生告诉记者，初步预计年后需要招聘800名普工。除了在工业区及厂区周边设点招聘外，他们企业还鼓励“老乡带老乡”，对介绍新员工进厂的老员工发放介绍奖，给予离职后再返厂的员工奖励等。“介绍一名女员工介绍人可以拿到1000元的奖励，介绍一名男员工介绍人可以拿到800元的奖励，离职后再返厂的员工则可以拿到400-1000元不等的奖励。”

除了需求大量普工之外，节后大部分莞企对技术工的需求也比较迫切。技术工的工资待遇在4000元/月-6000元/月左右，高的超过万元。位于厚街镇的一家运动用品公司就需求CNC操作员、IE技术员、ME技术员、电子工程师、结构工程师、自动化电气工程师等若干名。“相比普工而言，技术工的招聘难度可能更大，岗位要求比较高，一定要专业对口，要么是在学校学习了相关专业，要么是自己自学过这个专业，总之就是要懂相关的技术。”该公司相关工作人员黄小姐对记者说，目前企业的部分技术工是通过内部培养的，但这个过程比较长，加上部分老员工年龄偏大培养起来也有一定的困难，所以节后考虑向社会招聘。

超九成返乡员工节后将返莞工作

“明年肯定来啊。我们夫妻俩已经在东莞做工四五年了，去年儿子大学毕业后也来东莞上班了，一家人都在东莞安顿下来了。”来自湖北荆州的张女士因为家里有事，21日提前请假返乡，她介绍，自己一直在厚街镇一家鞋材厂上班，工资从之前的每月2000多元上升到现在的每月3000多元，“还可以，我们夫妻俩一个月收入有七千多元，就是靠这个收入供儿子读完了大学。”在东坑镇一电子厂上班的潘小姐来自广西玉林，她介绍，“这边企业的工资相比老家的还是要高一些，明年还会到东莞工作。”

为及时掌握异地务工人员在春运前及春运期间的放假时间安排、返乡情况和客流集中线路，东莞市人社部门前不久开展了企业员工春运期间返乡情况的抽样问卷调查，发出调查问卷20万份，收回有效问卷17万份。根据调查问卷统计显示，选择春节返乡过节的异地务工人员占78.51%；选择留莞过节的占21.49%。返乡目的地前4个省份分别为：湖南、广西、广东、四川。另外，返乡员工中打算节后返回东莞工作的占返乡过节的93.41%，与去年同比有所上升（去年92.37%）。