佛山搭建“百校千企”对接平台 企业按需下单学校订单培养

12月20日，佛山举办“百校千企”技能人才交流活动，近90家佛山企业与近60所职业院校、技工学校对接，互换联系方式、人才需求信息，为日后开展校企合作、产教融合作准备。同时在佛山人才网搭建的“百校千企”校企合作平台上，也有超过1000家佛山企业发布人才需求信息。

佛山提出推进“制造业当家”，对技能人才需求无论是数量还是质量都有极大提升。佛山市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）牵头搭建对接平台，推动企业“按需下单”、学校“订单培养”，为佛山制造业高质量发展持续注入新鲜血液。

企业期待

深入参与专业课程设置精准培育需求人才

佛山拥有数量庞大的制造企业，很早就开始推进校企合作培育技能人才，并取得突出成效。但受经济形势、市场变化等影响，校企之间仍存在信息不通畅、专业设计不够科学、部分行业领域人才供需不均衡等问题。岁末年初，企业用工短缺更时有发生。

“我们创新搭建‘百校千企’线上线下对接平台，目的就是进一步畅通校企双向输送的人才培养渠道。”市人社局相关负责人说。

佛山群志光电有限公司与国星光电两家企业在活动上作了带岗路演，介绍企业情况、用人需求、薪酬待遇等，吸引不少技工学校的目光。

作为在全球8个国家拥有5万名员工的全球第五大面板企业，群志光电向机电类、自动化类、数控类、工业机器人类等急需人才抛出“绣球”。群志光电HR姜彩云介绍，企业不仅提供优厚待遇，给予技能人才“六险一金”，同时提供提升渠道，与佛山职业技术学院合作，帮助员工提升学历，6年来已有1000多名员工受益。

国星光电主管刘静宇介绍，近年来，企业单独设立技师晋升体系，就是为了培养、留住更多优秀技工人才。

对企业而言，随着转型升级步伐加快，对职业院校、技工学校的需求早已不止人才输送，还需要“量身定制”。

“公司正大力推进数字化升级，需要更多相关领域的技能人才，希望与合适技工学校对接，往‘订单班’方向去培养人才。”广东华兴玻璃股份有限公司相关负责人杨莅萍表示，订单式培养人才让校企在课程设施、师资力量、培养方式等方面进行深入对接，培养的人才更契合企业所需，让学生们一进入工作岗位就能立刻上手。这种模式有助于加深学生对企业的了解，有助于企业留住优秀人才。

“我们来就是为了储备人才，像扪皮、围边等这类无法用机器替代，需要手工操作的岗位月薪过万，但相关人才仍旧稀缺。”佛山金龙恒家具有限公司人事总监周晓宁坦言，企业培育这类熟手工匠需要花费很长时间。如果能够通过校企合作进行产教融合，在学校开设相关专业课程，让企业工匠到学校参与教学，将有助于培养精准符合企业需求的技能人才，助力企业做大做强。

学校期待

第一时间掌握需求信息探索产教融合新模式

广州市公用事业技师学院向现场不少企业派发了宣传资料。“我们学校在园林绿化、社会服务等领域有较强人才培养优势，有不少毕业生来到佛山就业。”学校相关负责人梁峰说，广佛同城非常方便人才交流互通，希望通过此次活动向佛山企业宣传学校，同时对接企业人才需求，为接下来合作打下基础。

除了线下直面对话，本次活动还延伸到线上。“‘百校千企’平台有助于打破校企之间的信息壁垒。”桂城技工学校党支部书记李海辉表示，该平台帮助学校第一时间掌握企业人才需求信息，学校也希望与智能制造、机器人等领域的企业开展深度合作，进行专业上的深度开发，让人才培养更贴近市场趋势。

在与企业交流中，佛山职业技术学院校企合作处副处长廖晓中发现，企业对“订单班”需求大增，企业新型学徒制等也备受欢迎。“我们学校‘订单班’的生源占到全校生源三分之一。”他表示，“订单班”是破解企业招工难、学生就业难的有效途径。而新型学徒制让一线技术工人有机会与职校老师面对面，解决实际问题，提升业务技能。

此外，佛山校企合作还探索出不少新模式。维尚家具项目经理叶贵荣说，企业去年开始与学校探索“大学社团”式的培养模式。“大学社团”类似于兴趣小组，匹配相应培训课程，企业派出专业人员授课，一方面不再局限企业指定专业学生，而是向学校所有专业学生开放，教授技能课程；另一方面增强学生对企业的认识，引导他们毕业后愿意来到企业工作。