惠州妇联：组建“四新”领域讲好女性故事

“哈罗，我是您的朋友小惠姐。”近日，一个身着传统优雅旗袍，留着利索微翘发型、端庄知性又有点小调皮的卡通人物形象——“小惠姐”，活跃在“惠州女性”微信公众号和抖音平台等妇联线上线下阵地。这个集美貌和智慧于一体的“小惠姐”，是新时代惠州各级妇联执委的新形象代表，“她”以新姿态、新方式为广大女性普及党委政府政策、讲好惠州女性故事、搭建巾帼服务平台。

这是惠州市妇联加强网上妇联建设、推动组织覆盖“破难”的一项创新举措。全国妇联和广东省妇联提出深化妇联组织建设改革，实施“破难行动”的部署要求后，惠州市妇联坚持党建引领，坚持问题导向，结合本地实际，聚焦推进县（区）妇联改革、扩大基层组织覆盖、提升妇联执委履职能力、加强作风建设等方面的重点难点，进一步强化责任、大胆创新、攻坚破难，推动惠州市妇联组织建设改革向纵深发展。

扩大朋友圈

推动“四新”妇联组织应建尽建全覆盖

当前，妇女群众就业、生活、聚集方式日益多元化，“四新”（新领域、新业态、新阶层、新群体）领域妇女群众流动性大，情况多样，按传统的行政区划方式难以充分覆盖，以业缘、地缘、趣缘等为依据在“四新”领域建立妇女组织，可实现立体、全方位的妇女群众覆盖。

想知道“小惠姐”如何推进组织覆盖“破难”吗？一起到惠州市仲恺高新区巾帼创新创业协会妇联看看吧。

仲恺高新区企业多，女性企业家、创业者和管理人才比较集中。在仲恺高新区妇联的孵化和指导下，仲恺高新区巾帼创新创业协会于2017年成立，两年后，会员已超过150人。随着协会不断发展，身为惠州市妇联执委、协会会长的彭艳艳开始琢磨如何为会员们提供更好的服务。

2019年以来，惠州市妇联强化顶层设计，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，积极推动在“四新”领域建立妇联组织。在此背景下，仲恺高新区巾帼创新创业协会于2019年12月组建妇联，彭艳艳当选为该协会妇联主席。彭艳艳介绍，该协会妇联成立以来，一直致力于为仲恺女性提供多元化的创新创业服务。

前不久，仲恺高新区直播带货女主播公益培训班举行，吸引了60位对直播带货有兴趣的女性参加。这是仲恺高新区妇联和仲恺高新区巾帼创新创业协会妇联为仲恺女主播群体提供的一项专业服务。

目前，惠州市组建“四新”领域妇联23个，以单独创建、行业统建、区域联建等形式为主，“四新”领域妇女组织建设呈现良好发展态势。接下来，惠州市妇联将推动“四新”领域妇联组织建设做到应建尽建，着力推动组织覆盖“破难”。未来3年，惠州市妇联、各县（区）每年将建立不少于3个“四新”领域妇联，拟打造省级“四新”领域“妇女之家”示范点1个，积极构建立体、多元、开放的“四新”领域妇联，让“四新”领域妇联成为思想引领的阵地、助推行业发展的平台和妇女群众温暖的家。

微小而有为

“妇女微家”服务群众“零距离无缝隙”

“小惠姐”是广大女性贴心的朋友，还为妇女群众打造温暖港湾。仲恺高新区的“马太微家”及其负责人马太可以说是“小惠姐”的其中一个化身。

马太的大名是崔燕萍，因先生姓马被称为马太。从2003年开始，她就坚持义务为社区舞蹈爱好者教学。十几年来，队伍不断发展壮大，从跳舞拓展到唱歌、腰鼓、乐器等领域，并成立了好几个社团。但是，社团长期缺乏固定的室内活动场所，有时开展活动会受天气影响，这是马太和姐妹们一直苦恼的事情，也是马太作为惠州市妇联执委一直想推动解决的问题。

2019年10月，在惠州市妇联和仲恺高新区妇联的支持下，马太和姐妹们有了一个新的阵地——“马太微家”。

“马太微家”是以马太命名的“妇女微家”，即“妇女之家”的拓展延伸。早在2015年，仲恺高新区就在全区53个村（社区）全部建有“妇女之家”。为更加精准服务妇女群众及周边的产业女工，2017年，惠新社区在辖区4个小区创新建立了4个“妇女微家”，包括妇女亲子微家、妇女健康微家、家教微家和维权微家。2019年和2020年，又根据妇女群众需求，分别新增了“马太微家”和曙光社区妇女微家。这些“妇女微家”都有固定的活动场所，可根据小区妇女儿童需求提供各式专业公益服务。

“妇女微家”作为“妇女之家”的辐射和补充，是妇联组织下沉到最基层、扎根妇女群众的工作阵地和载体。目前惠州市共有“妇女之家”1452个，“妇女微家”6个，但面对新时代新要求，还需进一步提质增效、延伸扩面。接下来，惠州市妇联将在城市物业管委会、村（社区）党群服务中心等建立“妇女之家”，同时推动“妇女之家”向下延伸、向各领域拓展，在村民小组、社区网格、居民楼栋、妇女兴趣组织等妇女群众生产生活最小单元建立“妇女微家”。2020年，惠州各县（区）将建立不少于10个“妇女微家”，真正做到妇联组织与基层妇女姐妹“面对面”“心贴心”，服务“零距离”“无缝隙”，实现妇联组织和妇联工作全覆盖。

履职“活”起来

利用自身优势和社会资源发挥执委作用

“小惠姐”是活跃在妇女群众身边的妇联执委，为广大女性提供各种服务，解决各种难题，是最可靠的“娘家人”。

在互联网上，惠州市心理健康文化协会党支部书记兼副会长余晓洁用短视频普及妇女维权、心理服务、创业帮扶等相关资讯；在田间地头，惠州市农业农村综合服务中心一级主任科员、农药学博士刘凤沂利用自己的专长，指导农民防治病虫害，开展农村实用人才培训，帮扶贫困农民销售滞销农产品……她们身处不同行业，但都有一个共同的身份：惠州市妇联第十一届执委，也可以说是妇女群众身边的“小惠姐”。

在妇联改革中，惠州市妇联广泛吸纳各行各业的女性优秀代表等加入妇联组织，担任惠州市妇联执委。为促进执委积极履职，让执委“动”起来，惠州市妇联还出台了《惠州市妇联执委作用发挥工作制度》，明确执委要根据妇女群众的需求，利用自身优势和社会资源，积极主动在妇女发展、权益维护、家庭建设、扶贫助困等方面发挥作用；要和妇女群众建立有效联系，实行“1+10”联系制度，1名妇联执委每年联系至少10名妇女群众；要就权益保护、妇女发展等方面的重难点问题或妇女群众普遍关心的问题每年开展不少于1次调研，并形成调研报告或有价值的意见建议。

同时，惠州市妇联还重点在提升基层妇联执委履职能力、增强基层妇联执委对妇联组织认同感归属感方面下功夫。8月24日，“基层妇联领头雁培训计划”正式启动，各级妇联和“四新”领域妇联等负责人和妇联干部通过线上线下的方式参加了为期两天的培训学习。惠州市妇联相关负责人说，这是惠州市妇联大力发挥基层执委作用落实“破难行动”的一个重要抓手，到2020年底对惠州市各级妇联执委轮训一遍，让基层执委“动”起来，履职“活”起来。

更多“破难行动”正在推进。惠州市妇联从5月起每月推出一期“小惠姐执委微故事”，进一步激发执委履职尽责的积极性，激励广大妇女干事创业的热情；全面落实基层妇联工作和保障机制，确保乡镇（街道）妇联总经费每年不少于5万元……

“破难”路上，惠州市妇联将强化责任，形成合力，深耕基层，把妇联组织建设得更有活力，更加坚强有力，更好团结引领广大妇女为惠州建设国内一流城市贡献巾帼力量。