广东深圳出台社会组织承接职称管理办法 激发专业技术人才发展活力

　　近日，深圳市人力资源和社会保障局出台《深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法》（以下简称《管理办法》），从多个维度对社会组织承接职称评审作出详细规定，将专业技术人才评价权更好交给市场和行业，激发和释放专业技术人才发展活力。

　　此次出台的《管理办法》以科学遴选、合理下放、严格监管为目标，将人才评价交给市场，提出依托专业水平高、服务能力强和影响力大、自律规范的专业化的社会组织承接职称评审工作，扩大评价工作的参与面和公信力，构建多维度、系统化职称评审体系。

　　深圳市人力资源和社会保障局工作人员表示，今年下半年将会开展新一轮的社会组织承接职称评审的遴选工作，遴选将继续聚焦新技术、新产业、新业态、新领域，希望符合条件，管理规范、影响力大和专业技术人才集中的社会组织积极参与承接职称评审工作。

　　深圳市人才专家联合会秘书长郭清蓝表示，深圳市专业技术人才队伍涉及各行各业，分布在不同的行业和岗位，让社会组织承接职称评审，能更好遵循了各领域人才资源发展规律，有利于科学、客观、公正地评价各领域的专业技术人员。社会组织根据行业特点，科学合理地制定切合行业实际的评价方案，形成了特色鲜明针对性强的行业人才评审标准，发挥社会组织作用。

　　据悉，深圳率先实现了将政府部门承担职称评定职能向社会组织转移，政府已从职称评定主导角色“退出”，将市场能承接的事情交给市场，由直接人才评价转变为制度设计、优化服务、加强监管，评价人才让“市场和行业说了算”，发挥用人主体和社会组织的作用。2019年度，共有38家社会组织承接了78个评委会、303个专业的职称评审工作，有近1.4万人参加社会化职称评审。（曾烨）