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珠海金湾:让行政运转全链条公开透明

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围绕着“产业人才卡”、就业状况、人才服务等热点问题,来自中央、省、市、港澳地区的近10家媒体轮番提问。10月12日,珠海市金湾区人民政府召开新闻发布会,这是其在实施常态化新闻发布会机制以来的“首秀”,金湾也成为全市率先实现新闻发布会常态化的行政区。

主动召开新闻发布会并实行常态化,是珠海市金湾区试点基层政务公开的重要举措之一。作为全市唯一基层政务公开标准化规范化工作试点单位,目前,金湾正在梳理26个试点领域的基层政务公开事项标准目录,今年底前将基本完善政务公开工作机制。

珠海市金湾区将围绕政务公开“五公开”要求,打造政务公开目录事项标准化、管理制度规范化、解读回应多元化、平台联动智能化、监督培训常态化的金湾政务公开模式,着力提升政务公开能力和水平,提供标准规范、精准高效的政务公开服务。

全方位

建立健全政务公开制度体系

今年6月,广东省人民政府办公厅印发《关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》,确定金湾区作为广东省8个试点成果推广应用单位之一,重点开展该项工作的试点成果应用推广。

为落实该项工作,上月底,金湾区印发《金湾区基层政务公开标准化规范化试点工作实施方案》(下称《实施方案》)。根据《实施方案》,金湾区基层政务公开标准化规范化工作将坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,围绕决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开等“五公开”,建立健全政务公开相关制度体系和流程,实现基层政府行政运转全链条公开透明。

“这也意味着未来基层政务公开有着更加清晰的指引,可有效改善过去由于责任主体不清晰、流程不明确而造成政务公开信息不完善的情况。”金湾区相关负责人表示,试点工作将瞄准痛点,在部分政府事项交错或是职能交叉的领域,进一步明确程序衔接流程和项目主体责任的划分等。

从目标上看,到2020年10月底前,金湾区将完成26个试点领域的基层政务公开事项标准目录的编制及公开。到2020年底前,基本完善政务公开工作机制,规范政务公开制度,强化组织保障力度。到2021年底前,打造政务公开目录事项标准化、管理制度规范化、解读回应多元化、平台联动智能化、监督培训常态化的金湾政务公开模式,着力提升政务公开能力和水平,提供标准规范、精准高效的政务公开服务。

为此,金湾区专门制定了任务分解表,明确制定了六方面14项共30个工作的责任单位和完成时限。而以上结果,将直接纳入试点单位的工作绩效考核中,影响该单位的年终考评。今后,金湾还将适时开展试点工作社会满意度调查,收集公众对试点工作及成效的评价意见,持续改进该项工作。

标准化

打造政务公开明白清单

哪些信息需要公开,公开标准如何,具体范围如何拟定。过去,由于没有统一执行标准,各部门根据自身判断作出的公开信息种类繁多且随意性较大,存在着信息重点不突出,公开内容重复交叉等情况。根据工作安排,金湾区将重点梳理26个领域的基层政务公开标准目录清单。

对照国务院部门制定的标准指引,结合各相关部门的权责清单和公共服务清单,金湾区正全面梳理含重大建设项目、公共资源交易、义务教育、户籍管理、社会救助、养老服务等26个领域的政务公开事项标准目录,细化各领域事项的公开要素,厘清公开层级,确定公开标准和具体规范,这也降低了政务公开的随意性。截至目前,金湾区各相关政府单位及两镇共梳理编制公开事项1700余项,将于近期在区政府门户网站上统一公开。

“比如保障性住房领域,从项目所依据的法规政策,到决策公开、规划计划、建设管理、配给管理、配后管理、办事指南、政策解读、回应关切、评价结果等各个环节进行系统梳理,细化各事项。例如保障房配给管理方面,细化房源信息、选房或摇号公告、分配结果、办理配租配售公告等相关事项需公开的信息,方便群众全面了解全程监督。”金湾区相关负责人表示。

而《金湾区基层政务公开工作制度流程规范》的制定则更加着重具体方式指引,加强主动公开流程规范、依申请公开流程规范等7个环节的流程规范管理工作,为各部门开展政务公开工作提供行动指南及标准指引,促进政务公开嵌入各单位行政行为的全过程和政务服务全流程,使政务公开工作与其他业务工作融合发展。

与此同时,为避免公开信息重复、杂乱,金湾区也将着重加强政府信息源头管理,在拟定、审核、发布各流程进行规范化管理。明确公文“主动公开”“依申请公开”“不予公开”属性。在信息审核发布环节,按照“谁发布谁负责”原则,严格落实政府信息保密审查和三轮编校审核机制。同时,规范政府信息依申请公开工作,完善信息公开申请的接收、登记、审核、办理、答复、归档等闭环管理机制。

多元化

创新政务公开“升级版”

政务公开不仅仅要解决“有无”的问题,还需提升质量,更加注重加强政策解读回应力度,积极回应群众诉求。近年来,金湾区通过运用政策问答、图表图解、漫画音频等多种方式解读政策信息,依托金湾区政府门户网站、珠海金湾微信平台等渠道发布政策解读信息,通过政企面对面、政策宣讲会、新闻发布会等形式开展政策宣讲,提升解读实效。

例如在人才政策解读方面,区人力资源和社会保障局通过动漫视频、图表图解、政策问答等方式开展多形式政策解读,并通过开展重点企业网络直播招聘会、第三方服务机构微信公众号、人才服务热线、邮箱、微信群、QQ群等平台,畅通咨询服务渠道,积极回应人才诉求。

为加强区政府门户网站建设,提供政务公开一站式服务,金湾区还将区内各部门信息集约到金湾区政府门户网站,群众可通过登录网站获取政府信息,网上办事和递交诉求,打造“政府信息公开、网上办事、公众参与互动”一站式平台,提高群众“网上办”便捷性。

打通政务公开服务群众的“最后一公里”,需要更加精准的服务。为此,金湾区梳理各类特色政务服务信息清单,对办事服务信息加以集成、优化、简化,并向社会公开,最大限度利企便民。

如推行政务服务一次告知、信息主动推送等工作方式,让企业群众对事前准备清晰明了,事中进展实时掌握,事后结果及时获知,以政务公开、政务服务融合发展服务企业群众。同时推进财政资金扶持政策管理平台、人才扶持网上平台建设,实现统一发布、申报、审批、管理、公示,提供便捷智能、数据搜集分析、政策制定可行性评估等服务。

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金湾每年将至少举办7场新闻发布会

在全市率先实现新闻发布会常态化

为实现新闻发布工作的制度化、规范化、常态化,今年7月底,珠海市金湾区人民政府正式印发《珠海市金湾区人民政府新闻发布会工作实施办法(试行)》(以下称《办法》),而12日举办的由金湾区人力资源和社会保障局担任发布单位的“人才服务专场”发布会则是金湾区常态化新闻发布会的“首演”。

根据《办法》要求,新闻发布会发布的信息主要包括区委、区政府的中心工作和重大决策、重要决定及规范性文件,全区经济、政治、文化、社会、生态文明建设发展情况,以及各部门工作中的重要事项和重点工作进展,尤其是涉及重点项目建设、就业就学、生态环境、住房保障、食品药品安全、卫生健康等民生方面情况。

区政府职能部门新闻发布会类别分为两类,区教育局、区人力资源和社会保障局等7家职能部门为Ⅰ类部门,Ⅱ类部门为除Ⅰ类部门以外的区政府职能部门。原则上Ⅰ类部门应每年至少召开一次新闻发布会,Ⅱ类部门根据工作需要适时召开新闻发布会。据悉,接下来金湾区还将在今年内陆续举办多场发布会。

记者同时了解到,金湾区近年来不断建立健全新闻发布制度,并实现新闻发言人培训常态化,定期组织全区新闻发言人培训,通过集中授课、模拟演练等多种方式加强对全区新闻发言人的业务培训,而《办法》的实施,将进一步加快完善组织健全、职责分明、管理集中、运转高效的新闻发布工作体系,为金湾区推进政务公开工作,提高政务服务水平提供有力支持。

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