广州提高技能人才待遇政策 将推行企业首席技师制

6月30日，“打造高技能人才高地，推动经济高质量发展”讲座在广州图书馆举行，这是广州市委宣传部、市社科联举办的羊城学堂“新时代 新作为”系列讲座之一。据悉，对于技能人才关注的待遇问题，广州市拟出台贯彻落实提高技能人才待遇政策，研究拟定广州市关于提高技能人才待遇的具体措施。

广州技能人才年均增长7.7%

据介绍，在广州市委市政府的高度重视下，目前，广州市技能人才总量持续扩大，技能人才占比位居全国前列，广州技能人才按年均7.7%的速度持续增长，已达253万人。广州市高技能人才总量达78万人，占技能人才的比重为30.8%，技能人才占从业人员的占比和高技能人才占比明显高于全国水平。8名企事业单位的高技能人才获准享受国务院政府特殊津贴。

据了解，目前广州市有27所技工院校和1个教科研机构。郭志勇介绍，“刚刚结束的第45届世界技能大赛全国选拔赛中，广州67名选手参与了35个项目的角逐，荣获11个第一名9个第二名6个第三名。广州共29个项目54人入选国家集训队。广州的第一名占全省的60%，占全国的21.2%。”

推行企业首席技师制

据了解，下一步广州将紧紧围绕经济建设主战场，加快打造广州高技能人才高地，推动广州经济高质量发展。将出台贯彻落实提高技能人才待遇政策。将研究拟定广州市关于提高技能人才待遇的具体措施。

在技工教育方面，将紧密对接IAB、NEM产业发展，做优做强传统优势专业为推动战略性新兴产业、新业态发展和传统产业发展壮大培养高技能人才。支持技工院校与企业通过共建技能大师工作室、组织技师研修、建设实习基地、联合开展科技攻关和技术革新项目等方式，合作培养培训企业紧缺的高技能人才。

此外，广州市还将推行企业首席技师制度。下一步拟出台有关推行企业首席技师制度的实施方案，由企业自主建立制度、自主管理、自主评定聘用首席技师。做好企业首席技师的服务工作，采取政策引导与资金资助相结合，政府和企业共同培养高技能人才，推动企业自主以荣誉嘉奖、奖金、岗位津贴等方式对选拔评定的首席技师给予激励。