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75周岁及以上退休人员可一次性领取养老金 不纳入年度调整基数

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年满75岁的企业退休人员可以一次性领取1200元养老金。从南海区人社局了解到,从2015年1月1日起,全省企业退休人员基本养老金将再次提高。根据最新政策,2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员,每人每月加发100元,全年1200元,单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。据统计,该政策将惠及南海区14万多企业退休人员。
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 实现普遍调整适当倾斜
这一次调整的对象为2014年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。如果是在2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员,那么在核定首次领取基本养老金的月标准时会进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
同时,不是每位退休人员增幅都是10%,南海区将采取普遍调整、适当倾斜相结合的原则来进行调整。也就是说,对基本养老金偏低、年龄较大的人员将给予适当倾斜。而调整所需资金,从基本养老保险统筹基金中支付,每人每月按照113元定额计发。
如果退休人员在2014年12月31日前就已经领取基本养老金,调整额按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算,2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员,按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
全年1200元一次发放
根据最新政策,2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员,每人每月加发100元,全年1200元,单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。据统计,该政策将惠及南海区14万多企业退休人员。
企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的,按所在市月人均基本养老金水平计发。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的,基本养老金年度调整后,按相关规定冲减生活补贴。已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制,不再执行基本养老金调整的企业离休人员,不参加本次调整,按机关离休费调整办法执行。
算一算
如果你还不清楚具体调整幅度,举个例子你会更清楚。以1940年5月出生的张伯为例来说,他从2000年6月开始享受企业退休待遇,现每月领取养老金2865元,调整后,他的养老金待遇为多少呢?
由于企业退休人员均按普遍调整的原则,张伯在2004年12月31日前已经领取基本养老金,所以按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额,也就是2865×5%=143.25元。所以张伯调整后养老金水平为2865+113+143.25=3121.25元。经计算,张伯的养老金增幅为8.94%。
另外,张伯在2015年6月30日前已经年满75周岁,同时可享受每月加发100元的倾斜调整待遇,全年1200元,可以一次性领取。

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